Vapear en la oficina: ¿permitido, tolerado o prohibido?

Para muchos, el tema de vapear en el lugar de trabajo ya forma parte del día a día. Al mismo tiempo, genera una y otra vez incertidumbre: ¿se puede vapear en la oficina o no? Hasta ahora no existe una ley específica que regule claramente el vapeo en el entorno laboral. La ley de protección frente al humo del tabaco se refiere exclusivamente a los productos de tabaco clásicos. Los cigarrillos electrónicos y los vaporizadores no entran automáticamente en ella desde el punto de vista jurídico.

De ahí se deduce la consecuencia decisiva: las empresas deciden por sí mismas cómo tratan el vapeo. La base es el derecho de admisión y de uso de las instalaciones del empleador. Según la empresa, vapear puede estar permitido, limitado o totalmente prohibido. Sobre todo en instituciones públicas como administraciones, colegios u hospitales casi siempre rigen prohibiciones estrictas. También las empresas con atención al cliente o con procesos de producción sensibles suelen fijar límites claros.

Cómo suelen regular el vapeo las empresas

Orientación según las normas existentes sobre fumar

En la práctica, muchos empleadores se guían por sus políticas existentes sobre el tabaco. Vapear en interiores rara vez se permite, ya sea en un despacho individual, en la sala de reuniones o en una oficina diáfana. En su lugar, las empresas remiten a las zonas de fumadores señalizadas en el exterior.

Otro punto central es la regulación de las pausas. En la mayoría de las empresas el vapeo se considera una actividad de pausa. Quien quiere vapear lo hace durante las pausas habituales y en los lugares previstos. Las pausas de vapeo adicionales y espontáneas a menudo no se aceptan y enseguida generan tensiones en el equipo.

Pausas, justicia y normas claras

Las pausas deben seguir siendo justas para todas las personas empleadas, independientemente de si alguien fuma, vapea o ninguna de las dos cosas. Unas normas claras ayudan a evitar malentendidos y conflictos. Muchos problemas surgen menos por el vapeo en sí que por normas ausentes o poco claras.

Cuando vapear en la oficina está permitido

Si vapear en la propia oficina está realmente permitido, se trata más bien de una excepción. La mayoría de las empresas se muestran reservadas con el tema de los cigarrillos electrónicos y los vaporizadores. Por eso es aún más importante un trato respetuoso cuando se permite vapear.

Aunque no haya humo, el vapor se percibe y puede provocar discusiones enseguida. Por eso merece la pena prestar atención a los aromas, la elección del dispositivo y el comportamiento. Quien actúa con sensibilidad contribuye activamente a que el tema no se convierta en un punto de conflicto.

Aromas y consideración en el lugar de trabajo

Aunque al vapear no se produce humo, los aromas se perciben con claridad. Sobre todo en oficinas diáfanas, los olores intensos pueden resultar molestos. Los aromas dulces o pesados suelen quedarse mucho tiempo en el aire y los compañeros y compañeras los perciben de formas muy distintas.

Los sabores discretos tienen una clara ventaja en la oficina. Las notas sutiles llaman menos la atención y reducen el riesgo de molestar a otros. Quien quiera ir sobre seguro apuesta por líquidos con poco aroma o sin aroma.

GO: aromas discretos para el día a día en la oficina

• Mentol y menta suave: fresco, limpio, apenas invasivo
• Notas cítricas como limón o pomelo y menta: ligeras, no dominantes
• Aromas clásicos de tabaco: impresión neutra, poca dulzura
• Líquidos sin aroma o muy suaves: máxima consideración

NO-GO: aromas con potencial de conflicto

• Aromas de postre como vainilla, caramelo o tarta: dulces, intensos, duraderos
• Aromas de fruta intensos como mango, fresa o melón: enseguida presentes en interiores
• Variedades de mentol extremadamente refrescantes: pueden percibirse como mordientes
• Aromas de cola, caramelo o bebida energética: artificiales y a menudo molestos en la oficina

Elección del dispositivo: no todos los dispositivos de vapeo son aptos para la oficina

Además del aroma, el dispositivo utilizado también tiene un papel importante. Los dispositivos subohm potentes generan nubes de vapor densas y no son adecuados para el día a día en la oficina. Son mucho más adecuados los sistemas de pods o los dispositivos MTL, porque producen menos vapor, son más silenciosos y resultan en general más discretos.

Independientemente de eso, vale esto: en reuniones o conversaciones con clientes, vapear sigue siendo tabú, incluso cuando en principio está permitido. Resulta poco profesional y puede malinterpretarse fácilmente.

Los mayores no-gos al vapear en la oficina

Ciertos comportamientos provocan casi siempre enfado, independientemente de las normas oficiales.

• Vapear en la oficina diáfana: las zonas de trabajo abiertas son especialmente sensibles
• Caladas a escondidas en el escritorio: parecen una falta de respeto y poco profesionales
• Grandes nubes de vapor: llaman la atención y molestan a otros
• Dispositivos a la vista por todas partes: inapropiado, sobre todo con contacto con clientes
• Pausas de vapeo demasiado frecuentes: se notan de forma negativa y generan malestar

Quien tiene en cuenta estos puntos muestra consideración y profesionalidad.

¿Qué puede pasar si se incumplen las normas?

Los empleadores tienen derecho a fijar normas claras y a exigir su cumplimiento. Si se ignoran las normas definidas sobre fumar o vapear, pueden seguir amonestaciones u otras medidas laborales. Resulta especialmente delicado cuando existen zonas claras o prohibiciones.

Un trato consciente protege no solo el ambiente de trabajo, sino también tu propia posición en la empresa. Una buena alternativa son las bolsitas de nicotina, que no desprenden humo ni olor.

Cómo podría evolucionar el vapeo en el día a día laboral

Con la creciente difusión de los cigarrillos electrónicos crece también la necesidad de normas claras y justas. Muchas empresas trabajan ya con acuerdos de empresa que permiten tanto la consideración hacia los demás como soluciones prácticas. El objetivo es un día a día laboral moderno en el que se tengan en cuenta las distintas necesidades.

Conclusión: la consideración es el factor decisivo

Vapear en la oficina puede ser posible, pero rara vez está permitido sin límites. Quien respeta las normas del empleador, apuesta por aromas discretos y dispositivos adecuados y tiene en cuenta a los compañeros y compañeras, evita conflictos. Así el entorno de trabajo sigue siendo agradable, tanto para vapeadores como para no vapeadores. Encontrarás más información también en el blog de Cannabude.